Innovation durch betriebliche Weiterbildung
21 Mrz 2010
Einige Unternehmen scheuen insbesondere im Zuge der gegenwärtigen Wirtschaftskrise vor einer Investition in die betriebliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zurück, da sie hierin keinen allzu großen Nutzen sehen und Fortbildungen somit als Verlustgeschäft betrachten.
Das renommierte Forsa-Institut hat nun aber im Rahmen einer repräsentativen Studie, die von der ILS in Auftrag gegeben wurde, gezeigt, dass dem keinesfalls so ist. Mehr als 90 Prozent aller befragten Personalverantwortlichen gaben an, dass betriebliche Weiterbildungen Innovationen innerhalb eines Unternehmens deutlich erhöhen und folglich von großem Vorteil sind. Zudem beurteilen Personalchefs Mitarbeiter, die an einer Qualifikation teilgenommen haben, als deutlich loyaler und motivierter. Unternehmen profitieren also in mehreren Bereichen davon, wenn sie ihren Angestellten die Möglichkeit einer betrieblichen Weiterbildung geben.